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美國阻止中籍員工進(jìn)入核心崗位美媒：搬起石頭砸自己的腳

近期，美國將華為及其附屬公司列入黑名單，同時(shí)又施壓一系列相關(guān)公司，企圖完全封鎖華為。除了技術(shù)封鎖，美國早就開始對(duì)中籍員工下手，意圖限制中國籍員工接觸核心崗位。

據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》援引業(yè)內(nèi)人士報(bào)道，美國大幅放緩批準(zhǔn)半導(dǎo)體公司聘用中國籍員工從事高級(jí)工程工作的步伐，與此同時(shí)，白宮正大力保護(hù)美國技術(shù)。業(yè)內(nèi)人士表示，這一批準(zhǔn)放緩限制了關(guān)鍵人才的進(jìn)入。

這場始于去年的中斷已經(jīng)影響到包括英特爾、高通和格羅方德在內(nèi)的整個(gè)半導(dǎo)體行業(yè)的數(shù)百個(gè)工作崗位，阻礙了這些公司雇傭中國員工或?qū)F(xiàn)有員工調(diào)任到美國關(guān)鍵項(xiàng)目。

眾所周知，半導(dǎo)體長期以來一直是科技產(chǎn)業(yè)的支柱。它們引領(lǐng)了一系列廣泛的技術(shù)，涉及企業(yè)和社會(huì)的方方面面——從數(shù)據(jù)中心、智能手機(jī)到無人機(jī)和衛(wèi)星。然而，盡管半導(dǎo)體制造業(yè)的增長令人印象深刻，但其發(fā)展和繁榮的能力現(xiàn)在可能面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在這個(gè)關(guān)鍵階段，該行業(yè)正面臨核心技能和人才的嚴(yán)重短缺。

在這類技術(shù)崗位上，美國國內(nèi)人才常常供應(yīng)不足，而中國籍員工在從事這類技術(shù)崗位的非美國籍員工中占比較大，放緩批準(zhǔn)這一舉措對(duì)美國半導(dǎo)體公司來說影響重大。因此，《華爾街日?qǐng)?bào)》認(rèn)為，美國政府為了保護(hù)美國競爭力的決定，有時(shí)反而可能削弱競爭力。

據(jù)美國《世界日?qǐng)?bào)》5月21日?qǐng)?bào)道，根據(jù)施行數(shù)十年的法規(guī)，美國企業(yè)必須取得屬于“視同出口”(deemed-export)的執(zhí)照許可，才能調(diào)派來自中國、俄羅斯等國的職員到科技領(lǐng)域工作。

熟悉流程的人士透露，批準(zhǔn)這類執(zhí)照通常只需數(shù)周，而現(xiàn)在則要耗時(shí)6到8個(gè)月，這個(gè)情況已經(jīng)不稀奇。